Èkspatriye ekzekitif nan Kore di, se tipikman anplwaye pa koreyen conglomérats yo ki baze sou de oswa twa ane kontraSa yo kontra yo travay yo souvan gen twa a sis mwa-nan-pral mete fen paragraf. Nan anpil ka, kontra sa yo, se an vyolasyon de la koreyen Travay labor Standards Act. Anpil etranje ekzekitif, dènyèman, te pouse soti nan sa yo koreyen conglomérats ak pa gen anyen pi plis pase yon kèk mwa salè ak yon gou anmè nan bouch yo. Aksyon sa yo ap bay Kore yon move imaj pami potansyèl etranje anplwaye yo ak etranje anplwaye yo twò souvan kite conglomérats jwenn lwen ak aksyon sa yo paske nan inyorans nan kore lalwa.
Mwen te di pa yon anplwaye-bò egzekitif recruiter ke li te toujou konseye kliyan yo chwazi Lachin sou Kore di, depi li kwè ke, nan la Kore di, ou gen yon byen lwen plis chans pou yo pa ranpli kontra ou.
Nou se nòmalman sou biznis la-bò a nan litij pou konpayi etranje yo, men ogmantasyon nan aksyon sa yo pa koreyen gwo pwason te ap dirije peyi etranje ekzekitif nou pòt ak nan yon dwòl pozisyon nan ekip mwen (m'), nou te cho akeyi kostim kont gwo pwason koreyen anplwayè yo. Kore di se nan bezwen nan etranje yo ekzekitif ak nan bezwen nan kore di konpayi yo ke yo pa pral prejije Kore di nan je yo nan potansyèl etranje anplwaye yo. Si Prezidan Lee a vizyon nan yon globalize Kore di se pou yo vini nan dwe - gouvènman an ak avoka yo dwe bay konpayi sa yo yon reveye-up rele. Si etranje pouvwa egzekitif la se yon"anplwaye"anba koreyen lalwa travay, revokasyon an kloz a pral, nan pifò ka, dwe jije nan vyolasyon yo nan kore travay lalwa a, enben, sa ki pèmèt anplwaye-a kontinye travay jouk revokasyon an nan akò a, si pa gen okenn kòz ki egziste pou mete fen nan. Anplis de sa, menm si akò a pa bay pou revokasyon, se patwon-an oblije peye revokasyon nan pifò ka, ki kote yon moun jije yon anplwaye. Menm reprezantan direktè ak direktè biro ka pwoteje pa koreyen lalwa travay Koreyen lalwa travay, nan pifò ka yo, jije yon reprezantan direktè, direktè oswa manadjè jeneral kòm yon"patwon-an,"se konsa, pa bay majorite a nan pwoteksyon pwokire pa koreyen lalwa travay. Anpil eksepsyon ki aplike Ka a lalwa sou zafè sa a te byen etabli pa la koreyen kou Siprèm nan Tribinal la. Yon dènye Tribinal Siprèm lan ka te detaye rete prensip yo: Menm lè se yon moun ki anrejistre kòm yon reprezantan direktè nan yon sosyete, nan ka eksepsyonèl lè estati l kòm yon reprezantan direktè a se sèlman fòmèl - nominal - ke li te kenbe pa gen okenn pouvwa pou egzekite operasyon biznis entèn nan konpayi an, epi tou ekstèn operasyon biznis yo, se sèlman ke yo te egzekite anba non l 'pou sèl rezon ki fè yo ke li se yon sèl la ki moun ki kenbe non an anrejistre epi ki gen se yon vrè manadjè lòt pase l' ki moun ki aktyèlman fè pran desizyon nan sa yo operasyon biznis yo, ak ki nati a nan peman an nan konpansasyon pou li travay nan tèt li olye ke li gestion reyalizasyon oswa pèfòmans biznis depi li sèlman bay travay anba moun espesifik enstriksyon - sipèvizyon nan aktyèl la manadjè, moun sa a dwe klase kòm yon"anplwaye"jan sa defini nan Aksidan Endistriyèl Konpansasyon Asirans Aji."(Endistriyèl Aksidan Konpansasyon Asirans Aji ak Travay labor Standards Act pataje idantik definisyon nan"anplwaye yo.") Anplis de sa, Tribinal Siprèm lan te note ke fòm sa a nan yon akò se nan ti kras enkyetid nan detèmine si yon moun se yon"anplwaye an": Si yon moun yo dwe klase, kòm yon"anplwaye a"jan yo defini nan Estanda Travay Lwa a va deside anpil - ki se kèlkeswa fòm sa a nan kontra a, nan akò yo si wi ou non moun nan ki moun ki te bay travay la bay patwon-an anba yon sibòdone relasyon nan bi pou yo k ap resevwa salè yo.
